Notre histoire
2020
Obtention du label MORE, décerné par la Fédération de la Plasturgie aux industriels qui sourcent des matières plastiques recyclés dans leurs productions.
2019
Lancement du projet européen Compolive dont Caliplast et Plasturgia sont partenaires industriels. Ce projet vise à générer de nouveaux biocomposites à partir de la fibre des noyaux d'olives. Nous serons chargé de promouvoir ce nouveau bio composite sur le marché de l'ameublement intérieur. Premiers démonstrateurs prévus en 2021.
2019
Nous préparons l'avenir en constituant avec Frilame, Caliplast et Wenoplast le groupe Plasturgia, apportant ainsi une offre globale en injection plastique.
2019
Création de la société Wenoplast, spécialisé dans la conception de pièces, la réalisation des outillages et la mise au point des process.
2017
Création de l'association Ruptur avec 15 autres sociétés. Nous encourageons l'économie créative et environnementale en devenant acteur de l'économie Bleue.
Les objectifs sont de créer une véritable rupture environnementale et sociétale pour bâtir l'économie de demain, anticiper les mutations métiers, créer de nouveaux business et transmettre aux jeunes générations.
2016
Management plus collaboratif. Création du projet C.A.L.I.S (Confiance et Autonomie pour Libérer les Synergies) Lors de cette journée de lancement, co-construction d'un cadre avec 15 valeurs fondatrices.
Passage d'une organisation hiérarchique à une organisation favorisant l'autonomie de l'équipe. L'intelligence collective et l'authenticité des échanges est au coeur de la stratégie.
L'objectif : renforcer l'épanouissement, le bien-être et la motivation de chaque personne. Le fruit d'un travail collaboratif avec toute la société Caliplast qui nous à permis de définir des règles et des valeurs communes.
2011
Célébration des 10 ans de Caliplast avec l'ensemble des partenaires.
Signature d'un accord d'intéressement.
2010
Caliplast lauréat des Trophées Territoires Innovation Pays de Loire dans la catégorie "Ressources Humaines" pour avoir mis en place un baromètre social. Ce baromètre a été réalisé auprès de l'ensemble des collaborateurs, pour mettre en évidence les problématiques.
Résultats : Nous avons mis en place de nouvelles actions concernant la rémunération et la reconnaissance. Félicitations direct aux salariés, plus grande disponibilité de la direction, utilisation des compétences transversales, primes sur objectifs.
2000
La Société EREVA créé en 1973 est reprise par Pascal METENIER en 2000, elle est alors renommée Caliplast .
Signature d'un accord d'annualisation du temps du travail. L'activité est recentrée sur la sous-traitance de pièces plastiques injectées.
Dès la reprise de l'entreprise des efforts importants ont été engagés pour remobiliser les équipes.
1997
Création de la société Frilame, qui a pour signification Frittage Laser de Métal. Technologie innovante utilisé dès la création de l'entreprise pour la réalisation des outillages.
Frilame est spécialisée dans la fabrication de moules d'injection plastique et de prototypes.
